SÍNDROME DE BURNOUT Y REACTIVIDAD AL ESTRÉS EN UNA MUESTRA DE
PROFESIONALES DE ENFERMERÍA DE UNA UNIDAD DE CUIDADOS CRÍTICOS
Francisco
Javier Carmona Monge, Luis Javier Sanz Rodríguez. Dolores Marín Morales
Unidad de
Cuidados Críticos
Fundación
Hospital Alcorcón
28922
Alcorcón (Madrid), España
OBJETIVO:
El síndrome de burnout es una situación que experimentan algunos profesionales
de instituciones cuyo objeto de trabajo son personas, y que se caracteriza por
un agotamiento emocional debido a una implicación excesiva en su trabajo,
llegando a ser ineficaces para el desempeño adecuado de su actividad laboral. El propósito de este trabajo es determinar
si dicho síndrome se encuentra modulado por variables sociodemográficas (sexo,
edad, estado civil, profesión, hijos),
así como las manifestaciones que este cuadro produce en los
profesionales de enfermería de una Unidad de Cuidados Críticos con el fin de
analizar las posibles consecuencias que este patrón comportamental ejerce sobre
su salud y su calidad de vida laboral.
METODOLOGÍA:
se utilizó un diseño cuasiexperimental ex post facto retrospectivo en el
que la variable dependiente fue la
presencia o no de un patrón habitual de reacción ante situaciones estresantes
evaluada mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI), un cuestionario para la
valoración del síndrome de burnout ampliamente validado y adaptado al español.
Las variables independientes fueron una serie de variables sociodemográficas
(sexo, edad, estado civil, profesión, hijos) y el tipo de respuesta de los
sujetos ante situaciones de estrés.
RESULTADOS:
del total de 98 cuestionarios entregados fueron devueltos un total de 30. Con
el fin de determinar las posibles diferencias en los niveles de las dimensiones
del MBI en relación a las variables sociodemográficas se realizaron análisis de
correlación y diferencias de medias, cuyos resultados no alcanzaron la
significatividad estadística necesaria para considerar la existencia de un
efecto modulador sobre el síndrome de burnout.
DISCUSIÓN:
las variables de corte sociodemográfico tienen una influencia muy pequeña sobre
el síndrome de burnout. Probablemente variables de tipo motivacional o factores
como el ambiente laboral inciden de una manera más directa sobre el estrés
laboral asistencial. La repercusión que tiene el síndrome de burnout sobre los
profesionales sanitarios es algo que debe ser tenido en consideración ya que es
un factor que puede predisponer a un gran deterioro tanto en la atención a los
pacientes como en las relaciones laborales y extralaborales de los sujetos.